HỌC TẬP VÀ LÀM THEO PHONG CÁCH LÀM VIỆC
CỦA CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

       Phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh là tài sản vô giá, là bài học quý báu chỉ dẫn để Đảng, Nhà nước ta bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên phục vụ sự nghiệp cách mạng. Khi nói đến phong cách Hồ Chí Minh có phong cách tư duy, phong cách diễn đạt, phong cách làm việc, phong cách ứng xử, phong cách sinh hoạt... Tuy nhiên, trong bài viết tác giả chỉ đề cập đến phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

       Phong cách làm việc của Hồ Chí Minh là lề lối, cách thức làm việc của Người đối với cấp dưới, với quần chúng nhân dân, bằng tác phong sâu sát, phù hợp để phát huy cao nhất vai trò của họ. Cách làm việc này từ sự thấm nhuần sâu sắc quan điểm về mối quan hệ biện chứng giữa cá nhân lãnh tụ và quần chúng nhân dân của chủ nghĩa Mác - Lênin và từ phẩm chất đạo đức cách mạng trọn đời vì dân của Hồ Chí Minh.

       Phong cách làm việc của Hồ Chí Minh rất toàn diện, song có thể thấy trên những nội dung sau:

       Thứ nhất, tác phong quần chúng: Hồ Chí Minh thường yêu cầu cán bộ, đảng viên "phải từ nơi quần chúng ra, trở lại nơi quần chúng". Người đã nhiều lần phê phán tệ xa rời quần chúng, lên mặt "quan cách mạng", "quan nhân dân" không thấy mình là đầy tớ, người học trò của nhân dân. Quần chúng nhân dân chỉ quý trọng những người có đức, có tài, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân nhân. Phải yêu dân, kính dân thì dân mới dành sự yêu kính cho mình. Điều này có ý nghĩa rất quan trọng đối với cán bộ, đảng viên trong giai đoạn hiện nay. Làm cho dân kính, dân yêu, dân tin, dân phục là vấn đề thuộc về lòng người. Nếu cứ ỷ vào quyền lực chỉ có thể làm cho người ta sợ, ngại, xa lánh và khinh ghét chứ không thể giành được sự tin yêu, kính phục của người khác. Nhân dân từ già đến trẻ thuộc mọi tầng lớp, dân tộc, mọi thế hệ đều gọi Hồ Chí Minh bằng hai tiếng thân thương là Bác Hồ. Bác đến với mọi người một cách rất tự nhiên và bình dị như họ vẫn sống hàng ngày. Tác phong ấy làm cho lãnh tụ và quần chúng dễ dàng hoà nhập với nhau trong sự đồng cảm sâu sắc nhất.

       Thứ hai, tác phong tập thể - dân chủ: Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, Người đã nêu một tấm gương sáng về việc tôn trọng tập thể, phục tùng các quyết định của tổ chức, luôn tôn trọng ý kiến của mọi người, không phân biệt chức vụ cao thấp. Trước khi quyết định vấn đề gì, Người đều hỏi lại cẩn thận, chu đáo những người và cơ quan đã giúp mình chuẩn bị công việc. Người đã sớm cảnh báo về hiện tượng mất dân chủ, không tôn trọng tập thể trong công tác của cán bộ, nhất là những người có chức, có quyền cao. Phong cách làm việc tập thể - dân chủ của Hồ Chí Minh hoàn toàn đối lập với phong cách làm việc theo kiểu áp đặt mệnh lệnh hành chính, độc đoán chuyên quyền, chủ quan duy ý chí, dân chủ hình thức hoặc dân chủ cực đoan, tùy tiện, tự do vô chính phủ. Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, làm việc tập thể - dân chủ phải đi liền với tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Người chỉ rõ: "Lãnh đạo không tập thể, thì sẽ đi đến cái tệ bao biện, độc đoán, chủ quan. Kết quả là hỏng việc. Phụ trách không do cá nhân, thì sẽ dẫn đến cái tệ bừa bãi lộn xộn, vô chính phủ"[1].

       Thứ ba, tác phong khoa học: Người yêu cầu cán bộ, đảng viên làm việc phải đi sâu, đi sát, điều tra nghiên cứu, nắm người, nắm việc, nắm tình hình cụ thể. Phải nắm thông tin và xử lý thông tin một cách khoa học. Nếu sử dụng bộ máy những người giúp việc thì phải khách quan, tỉnh táo. Phải có cách kiểm tra các báo cáo, nắm chắc vấn đề, tuyệt đối không để lọt những báo cáo dối trá, "phải sáng suốt, khỏi bị bọn vu vơ bao vây"[2]. Phong cách làm việc khoa học của Hồ Chí Minh đối lập hoàn toàn và xa lạ với lề lối, cách thức làm việc mang nặng cảm tính chủ quan, phất phơ cốt cho hết ngày không quan tâm đến chất lượng, hiệu quả công việc; làm việc một cách tự do, tùy tiện, gặp chăng hay chớ, thiếu điều tra nghiên cứu, thiếu kế hoạch; thiếu ngăn nắp, luộm thuộm, lề mề, chậm chạp, không coi trọng thời gian, lãng phí sức người sức của; làm việc thiếu cụ thể thiết thực; thiếu tầm nhìn xa trông rộng... Những biểu hiện như thế đã được Hồ Chí Minh chỉ ra và yêu cầu cán bộ lãnh đạo phải kiên quyết khắc phục sửa chữa.

       Tóm lại, những nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc đối với vẫn có ý nghĩa trong giai đoạn hiện nay. Góp phần quan trọng việc xây dựng văn hoá lãnh đạo, quản lý cán bộ, đảng viên hướng đến xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, Đảng là đạo đức, văn minh.

       Đối với cán bộ, đảng viên Trường Chính trị Long An, những năm qua không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đa số ý thức tự học tập, tự rèn luyện có phong cách làm việc trách nhiệm, sâu sát nhiệm vụ được phân công, hoặc nhiệm vụ phối hợp; luôn đoàn kết đồng chí, đồng nghiệp, gần gũi học viên. Bên cạnh đó, thể hiện tính khoa học, cầu thị, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và nghiên cứu thực tế, nâng cao trình độ chuyên môn, rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng… Chính vì vậy, nhiều năm qua Trường luôn hoàn thành xuất sắc Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức và nghiên cứu khoa học. Tuy nhiên, khách quan đánh giá vẫn còn việc hiệu quả thấp, trách nhiệm chưa cao khi thực hiện nhiệm vụ; nguyên nhân thiếu tác phong khoa học, sâu sát.

       Do đó, gắn với Học tập và làm theo phong cách làm việc Hồ Chí Minh, chúng ta cần thực hiện tốt các giải pháp sau:

       Tăng cường giáo dục, nâng cao nhận thức về phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Học tập và làm theo phong cách làm việc Hồ Chí Minh nhằm mục đích làm cho mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng rèn luyện để hoàn thiện về phẩm chất và nhân cách của mình đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ cách mạng. Điều đó, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên nâng cao nhận thức về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" theo Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII). Việc nâng cao nhận thức về phong cách làm việc Hồ Chí Minh là cơ sở để cán bộ, đảng viên không ngừng trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống trong sạch, vững mạnh; không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đề cao tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, tính kỷ luật, dân chủ trong tập thể.

       Mỗi cán bộ, đảng viên phải thực hiện tốt những yêu cầu phong cách làm việc sâu sát, dân chủ - tập thể, khoa học đối với đồng chí, đồng nghiệp, với học viên, từ trong công việc đến sinh hoạt hằng ngày của cán bộ, đảng viên. Đồng thời, nghiêm túc khắc phục những hạn chế do phong cách làm việc ảnh hưởng đến việc chung hoặc người khác. Trong công việc, cán bộ, đảng viên nêu gương trước học viên và quần chúng, thể hiện rõ thái độ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước tập thể, thực hiện nghiêm túc phê bình và tự phê bình để tiến bộ.

       Duy trì tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, đưa nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc thành chuyên đề hàng tháng trong sinh hoạt chi bộ. Khuyến khích đảng viên sưu tầm kể những câu chuyện về Bác, những tổ chức, cá nhân tiêu biểu về học tập và làm theo phong cách làm việc của Hồ Chí Minh, tạo thành phong trào, thành nếp sống của mỗi cán bộ, đảng viên

       Lãnh đạo nhà trường, Công đoàn, tổ Nữ công, Đoàn Thanh niên có biện pháp phát huy vai trò, trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên trong việc tự học tập và rèn luyện theo phong cách làm việc của Hồ Chí Minh. Do đó, từng đơn vị khoa phòng, tổ chức đoàn thể quan tâm, động viên, hỗ trợ viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, lập thành tích từ học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Trong các phong trào thi đua khen thưởng ngắn hạn cần gắn kết kết quả việc học tập và làm theo này, nhằm kịp thời động viên, khích lệ những việc làm hay, việc làm hiệu quả đem lại lợi ích chung cho tập thể.

       Tóm lại, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đi xa nhưng phong cách làm việc của Người mãi mãi là nguồn sáng bất tận soi rọi vào mỗi tâm hồn con người Việt Nam, hướng cho mọi người đến với cái Chân, cái Thiện, cái Mĩ của cuộc sống. Đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay, khi chúng ta đang tiếp bước con đường mà Người đã lựa chọn. Tôi nghĩ rằng nếu mỗi cán bộ, đảng viên luôn luôn tự rèn luyện học tập không ngừng hoàn thiện về phẩm chất và nhân cách, thì nhất định điều tốt sẽ được nhân lên, những thiếu sót, khuyết điểm, sai lầm sẽ được khắc phục và chúng ta sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh giao cho./.

 ThS. Trịnh Thị Tươi
Khoa XDĐ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Hồ Chí Minh: Toàn tập, tập 4, 5, 10, 11, Nxb.Chính trị quốc gia, H.2011.

2. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI,  Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011.

3. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Văn Phòng Trung ương Đảng, Hà Nội, 2011.

4. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2016.

5. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2021.

6. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, Văn Phòng Trung ương Đảng, Hà Nội, 2016

7. Đảng Cộng sản Việt Nam, Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngày 15-5-2016.

[1] Hồ Chí Minh: Toàn tập, sđd, t.5, tr.505.

[2] Hồ Chí Minh: Toàn tập, sđd, t.5, tr.319.